其实 ，长久以来，我们都是把简历翻译放到证件类的范畴内的，比如，和国外驾照翻译，国外出生证明翻译等归类到一处。
 但是实际上，简历的翻译是文档类的，跟公司介绍、产品说明是一个性质的，现在几乎所有的外企都要求应试者提交外语简历，外文简历是一个人的门楣，根本上体现了一个人的层次，和实际水平，能力再强，简历翻译不好，就会在筛选那一步出局，如同王昭君一样，无论你再优秀，再具有亲和力，在未和面试官见面之前，都是零，所以谋求一个见面的机会很重要，见到你，才可能接受你。
  这也是睿智的应聘者委托翻译公司的一个重要原因，无论你真正实力如何，先把简历翻译这关通过再说。
  大连信雅达翻译公司的外文简历翻译，严格按照原文排版、理清原文的思路的基础上进行翻译，也就说你不必担心你原文是否通顺、是否通词达意，我们在体会你要传达的意思的基础上进行翻译，当我们不理解某句话时，会第一时间询问当事人，不会含糊了事。
  简历翻译的几大块，都有一些固定的思维、表达方式，我们在常年的翻译过程中，总结了其特征和规律，相信通过简历的翻译工作会对大家的求职会有所帮助。